1、根据公司各部门提出的人才需求进行缺编、增编人员的招聘，制定招聘计划并按计划完成月度招聘指标；

2、全面负责候选人的初试及复试对接，做好背景调查，确保候选人顺利入职；

3、跟进试用期员工，关注员工心态，帮助员工树立个人职业规划，为企业选拔优秀人才做好储备工作；

4、对日常招聘数据记录汇总，资料整理，总结招聘工作中出现的问题并及时调整改进；

5、完成其他临时性工作。

1、大专及以上学历，两年以上招聘相关经验，有制造业、电商行业招聘经验优先；

2、有独立招聘的能力， 熟练运用招聘平台，良好的团队协作意识，严谨的思维逻辑能力；

3、具备良好的职业操守，诚实守信，具备责任感，主动性和抗压能力较强；

4、良好的人际关系处理能力以及分析判断能力，良好的办公软件操作能力。